人力资源管理专业知识与实务精讲班
43课时        霏霏老师

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逐章精讲 重点梳理
基础提升 快速过关
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1.第一章-人格及其理论(一)
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2.第一章-人格及其理论(二)
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3. 第一章-智力与能力、情绪
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4. 第一章-态度与行为
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5. 第一章-价值观
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6. 第二章-团体的基本概念(一)
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7. 第二章-团体的基本概念(二)
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8. 第二章-团体内部的沟通
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9. 第二章-团体决策
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10. 第三章-工作态度与行为(一)
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11. 第三章-工作态度与行为(二)
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12. 第四章-人力资源概述
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13. 第四章-人力资源管理概述
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14. 第五章-工作分析概述
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15. 第五章-工作分析的方法
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16. 第五章-职位说明书、工作研究、工作设计
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17. 第六章-招募(一)
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18. 第六章-招募(二)
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19. 第六章-甄选
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20. 第七章-绩效管理概述
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21. 第七章-绩效考核指标体系设计
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22. 第七章-绩效考核技术
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23. 第八章-薪酬概述
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24. 第八章-薪酬水平及薪酬结构设计
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25. 第八章-奖金、员工福利
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26. 第九章-培训与开发概述
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27. 第九章-培训与开发程序
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28. 第十章-员工入职、在职及离职管理(一)
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29. 第十章-员工入职、在职及离职管理(二)
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30. 第十章-企业规章制度管理、员工情绪管理
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31. 第十章-职业安全与健康、员工援助计划
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32. 第十一章-劳动法律关系
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33. 第十二章-就业与职业培训(一)
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34. 第十二章-就业与职业培训(二)
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35. 第十三章-招用人员(一)
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36. 第十三章-招用人员(二)
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37. 第十四章-劳动标准与劳动保护(一)
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38. 第十四章-劳动标准与劳动保护(二)
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课程简介

本课程紧扣教材大纲,逐章系统讲解。结合历年考情分析,典型例题系统解析,深度解读高频考点,聚焦考试题型,科学指导备考学习计划。帮助考生循序渐进掌握知识点,全面夯实基础!

适合学员

1、初次备考无经验,缺少学习计划;
2、自学能力弱不想看教材;
3、盲点多,自律性差?
4、时间少想速学,需要快速学习考试重难点。
5、点击目录可免费试听

课程目标

1、准确性:系统梳理准确提炼核心考点,不遗漏,不重复,全覆盖!
2、体系性:结合历年考试分值分布,区别重难点,建立合理的知识体系!
3、指导性:王牌讲师坐镇,专业建工考证培训经验,权威打造通关课程!

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课程安排

本课程每节课时长30分钟左右

关于考试100

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一级搬砖师 来自河南

解析到位,良心软件啊 推荐一个

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天下独双517 来自河南

很好用,都是干货

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课程简单易懂,价格不贵,免费的资料也挺多,售后客服处理问题也很及时,总体上满意这款软件。

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考试达人 来自浙江

老师讲解的也很通俗易懂,赞赞赞,很喜欢宿吉南老师讲课。

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奔走快者 来自宁夏

刷题有一段时间了,还是比较全面的,过关应该没问题,价格也便宜。

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