第一节　需要、动机与激励(2025)

已答0/17 正确率0% 已有6765人做题

第二节　激励理论(2025)

已答0/62 正确率0% 已有6661人做题

第三节　激励理论在实践中的应用(2025)

已答0/21 正确率0% 已有6722人做题

第一节　领导理论(2025)

已答0/52 正确率0% 已有5043人做题

第二节　领导风格与技能(2025)

已答0/30 正确率0% 已有5157人做题

第三节　领导决策(2025)

已答0/19 正确率0% 已有5038人做题

第一节　组织设计(2025)

已答0/63 正确率0% 已有5489人做题

第二节　组织文化(2025)

已答0/17 正确率0% 已有5476人做题

第三节　组织变革与发展(2025)

已答0/16 正确率0% 已有5442人做题

第一节　战略性人力资源管理及其实施过程(2025)

已答0/55 正确率0% 已有6473人做题

第二节　战略性人力资源管理的具体内容(2025)

已答0/48 正确率0% 已有6406人做题

第一节　人力资源规划及其供求预测(2025)

已答0/46 正确率0% 已有6712人做题

第二节　人力资源供求平衡的基本对策与方法(2025)

已答0/30 正确率0% 已有6678人做题

第一节 　甄选及其有效性(2025)

已答0/33 正确率0% 已有6795人做题

第二节 　甄选的主要方法(2025)

已答0/67 正确率0% 已有5238人做题

第一节　绩效管理概述(2025)

已答0/20 正确率0% 已有7894人做题

第二节　绩效计划与绩效监控及辅导(2025)

已答0/17 正确率0% 已有5235人做题

第三节　绩效评价与绩效管理工具(2025)

已答0/39 正确率0% 已有5254人做题

第四节　绩效反馈面谈、绩效改进和绩效考核结果的分析与应用(2025)

已答0/22 正确率0% 已有5594人做题

第五节　特殊群体的绩效考核(2025)

已答0/9 正确率0% 已有5459人做题

第一节　薪酬管理概述(2025)

已答0/43 正确率0% 已有5029人做题

第二节　股权激励(2025)

已答0/31 正确率0% 已有5860人做题

第三节　特殊群体的薪酬管理(2025)

已答0/9 正确率0% 已有5034人做题

第四节　薪酬成本预算与控制(2025)

已答0/7 正确率0% 已有5045人做题

第一节　培训与开发决策分析(2025)

已答0/7 正确率0% 已有6804人做题

第二节　培训与开发的组织管理(2025)

已答0/27 正确率0% 已有5251人做题

第三节　职业生涯管理(2025)

已答0/37 正确率0% 已有6788人做题

第一节　劳动关系概述(2025)

已答0/23 正确率0% 已有6448人做题

第二节　我国劳动关系调整机制(2025)

已答0/22 正确率0% 已有6388人做题

第三节 构建和谐劳动关系(2025)

已答0/3 正确率0% 已有6425人做题

第四节 企业解决劳动争议的制度和方法(2025)

已答0/18 正确率0% 已有6424人做题

第一节　劳动力市场概论(2025)

已答0/23 正确率0% 已有6450人做题

第二节　劳动力供给(2025)

已答0/45 正确率0% 已有7202人做题

第三节　劳动力需求(2025)

已答0/18 正确率0% 已有7287人做题

第四节　劳动力市场均衡与非均衡(2025)

已答0/11 正确率0% 已有6438人做题

第一节　工资水平与工资差别(2025)

已答0/40 正确率0% 已有7868人做题

第二节　就业与失业(2025)

已答0/25 正确率0% 已有7862人做题

第一节　人力资本投资的一般原理(2025)

已答0/9 正确率0% 已有6995人做题

第二节　人力资本投资与高等教育(2025)

已答0/22 正确率0% 已有7042人做题

第三节　人力资本投资与在职培训(2025)

已答0/15 正确率0% 已有7022人做题

第四节　劳动力流动(2025)

已答0/15 正确率0% 已有7017人做题

第一节　劳动合同履行与变更(2025)

已答0/12 正确率0% 已有5236人做题

第二节　劳动合同解除与终止(2025)

已答0/19 正确率0% 已有5273人做题

第三节　用人单位劳动规章制度(2025)

已答0/5 正确率0% 已有7281人做题

第四节　特殊用工(2025)

已答0/18 正确率0% 已有7273人做题

第一节　社会保险法律关系(2025)

已答0/14 正确率0% 已有7258人做题

第二节　社会保险法律适用(2025)

已答0/11 正确率0% 已有7302人做题

第三节　《中华人民共和国社会保险法》的基本内容(2025)

已答0/8 正确率0% 已有7296人做题

第一节　基本养老保险(2025)

已答0/15 正确率0% 已有5464人做题

第二节　基本医疗保险(2025)

已答0/4 正确率0% 已有7006人做题

第三节　工伤保险(2025)

已答0/34 正确率0% 已有7012人做题

第四节　失业保险(2025)

已答0/9 正确率0% 已有7001人做题

第五节　生育保险(2025)

已答0/5 正确率0% 已有6995人做题

第六节　补充保险(2025)

已答0/10 正确率0% 已有7004人做题

第一节　劳动争议(2025)

已答0/3 正确率0% 已有6999人做题

第二节　劳动争议处理的原则和范围(2025)

已答0/6 正确率0% 已有7046人做题

第三节　劳动争议处理的基本程序(2025)

已答0/24 正确率0% 已有7032人做题

第四节　劳动争议当事人和举证责任(2025)

已答0/9 正确率0% 已有7009人做题

第五节　劳动争议诉讼(2025)

已答0/5 正确率0% 已有7003人做题

第一节　劳动法律责任(2025)

已答0/12 正确率0% 已有5507人做题

第二节　社会保险法律责任(2025)

已答0/4 正确率0% 已有5484人做题

第三节　劳动保障监察(2025)

已答0/14 正确率0% 已有5479人做题

第四节　行政争议处理(2025)

已答0/11 正确率0% 已有5452人做题

第一节　人才评价(2025)

已答0/16 正确率0% 已有5472人做题

第二节　激励保障(2025)

已答0/10 正确率0% 已有5552人做题

第三节　管理使用(2025)

已答0/9 正确率0% 已有7854人做题

第四节　教育培训(2025)

已答0/12 正确率0% 已有5534人做题

第五节 流动配置(2025)

已答0/7 正确率0% 已有7879人做题